“`html
شرکت سرمایهگذاری خطرپذیر Peak XV Partners، یکی از فعالترین مجموعههای سرمایهگذاری در هند و جنوب شرق آسیا، اخیراً با موج تازهای از خروج مدیران ارشد روبهرو شده است. این تغییرات پس از جدایی دیگر اعضای رهبری در سال گذشته رخ دادهاند؛ درحالی که این مجموعه به دنبال تعمیق تمرکز خود بر سرمایهگذاری در حوزه هوش مصنوعی و توسعه حضورش در آمریکا است و همچنان هند را به عنوان بزرگترین بازار خود حفظ میکند.
جداییهای اخیر به دلیل اختلاف داخلی با “آشیش آگراوال” (تصویر بالا، سمت چپ) یکی از شرکای ارشد رخ داده که منجر به تصمیمی مشترک برای قطع همکاری شد. شایلندرا سینگ، مدیرعامل این شرکت به خبرنگار گفت. او همچنین افزود که دو شریک دیگر، “ایشان میتال” (تصویر بالا، سمت راست) و “تجشوی شارما” (تصویر بالا، وسط) نیز تصمیم به ترک شرکت گرفتهاند.
سینگ اشاره کرد که Peak XV تمایلی به پرداختن به جزئیات این اختلاف ندارد و تمرکز خود را بر پیشروی گذاشته است. او گفت: «فقط به خاطر حفظ حریم خصوصی و رعایت احترام متقابل» این مسئله را باز نمیکند. سینگ توضیح داد که چنین اتفاقاتی در شرکتهای بزرگ سرمایهگذاری چندمرحلهای رایج هستند و Peak XV تمایل دارد پس از سالها همکاری، به سرعت به حرکت خود ادامه دهد.
بر اساس گفتههای سینگ، تمامی جایگاههای هیئتمدیره که متعلق به شرکای خارجشده بوده، به زودی منتقل خواهند شد و شرکت هماکنون نیز نمایندگیهای مشترک در چندین شرکت پرتفوی خود دارد. او تاکید کرد که درباره تداوم پروژهها نگرانی وجود ندارد چون چندین شریک عمومی و شرکای عملیاتی در بسیاری از این هیئتمدیرهها حضور فعال دارند.
جدایی این مدیران نشانه خروج سرمایهگذاران باسابقه از شرکت است. آگراوال بیش از سیزده سال در Peak XV حضور داشت، ایشان میتال بیش از نه سال و تجشوی شارما بیش از هفت سال، طبق اطلاعات پروفایل LinkedIn آنها.
آگراوال در یک پست LinkedIn نوشت که تصمیم گرفته است مسیر کارآفرینی را در پیش بگیرد و با همکاری میتال و شارما، یک شرکت سرمایهگذاری خطرپذیر جدید راهاندازی کند. او این اقدام را فرصتی برای ساختن یک نهاد تازه با شرکای قدیمی دانست و از تیم رهبری Peak XV بابت آنچه «همکاری فوقالعاده» خواند، قدردانی کرد.
در مدت زمان حضورش در Peak XV، آگراوال رهبری سرمایهگذاریها در حوزه فینتک، مصرفکننده و نرمافزار را به عهده داشت؛ از جمله شرکت Groww که یکی از موفقترین خروجهای IPO این شرکت در سال ۱۴۰۴ بود. افزون بر این، او به همراه میتال و شارما، چندین شرکت مرحله اولیه و رشد را پشتیبانی کرد و ساخت پرتفوی گسترده شرکت در دهه گذشته نقش داشت.
آگراوال، میتال و شارما به پیامهای درخواست اظهار نظر پاسخی ندادند.
Peak XV همچنین برای تقویت رهبری ارشد خود از داخل مجموعه حرکت کرده است. روز سهشنبه، شرکت، آبیشک موهان را به عنوان شریک عمومی ارتقا داد تا تیم رهبری سرمایهگذاری خود را گسترش دهد و سایپریا سارنگان نیز به سمت مدیر عملیات کل شرکت منصوب شد و مسئولیت امور اجرایی را بر عهده گرفت.
این تغییرات رهبری در حالی رخ داده که سال گذشته برای خروج شرکتهای پرتفوی Peak XV بسیار برجسته بوده است. پنج شرکت این مجموعه — Groww، Pine Labs، Meesho، Wakefit و Capillary Technologies — در آبان و آذر ۱۴۰۴ وارد بورس شدند و حدود ۳۰۰ میلیارد روپیه (معادل تقریبی ۳.۳۳ میلیارد دلار) سود محققنشده برای شرکت به همراه آوردند. همچنین حدود ۲۸ میلیارد روپیه (تقریباً ۳۱۰.۶۱ میلیون دلار) سود محققشده از فروش سهام در جریان عرضههای اولیه عاید مجموعه شد.
علاوه بر جداییهای اخیر، Peak XV طی دوازده ماه گذشته با تغییرات گستردهتری در سطح مدیران ارشد خود روبهرو شده است. سال گذشته هارشجیت ستی و شایلش لاخانی، رهبران باسابقه سرمایهگذاری از تیم هند خارج شدند و ابیک آناند و پیتر کمپس نیز دفاتر جنوب شرق آسیا را ترک کردند. این شرکت همچنین در ماههای اخیر، تغییرات مدیریتی در بخش بازاریابی، سیاستگذاری و عملیات داشته است.
سینگ دیدگاهی که در بازار مبنی بر خروج بسیاری از شرکایی که بزرگترین خروجهای Peak XV را رقم زدهاند، رد کرد و این روایت را «از نظر آماری نادرست» دانست. او توضیح داد که چندین نتیجه مهم شرکت توسط شرکای باسابقه که همچنان در مجموعه حضور دارند رهبری شده است و سابقه موفقیت شرکت وابسته به هیچ فرد خاصی نیست.
در حال حاضر Peak XV دارای هفت شریک عمومی و چندین شریک و مدیر است.
این شرکت سرمایهگذاری، که در سال ۲۰۲۳ از Sequoia Capital جدا شد و اکنون بیش از ۱۰ میلیارد دلار سرمایه را در ۱۶ صندوق مدیریت میکند، تاکنون حدود ۸۰ سرمایهگذاری مرتبط با هوش مصنوعی انجام داده است. سینگ تاکید کرد که شرکت درصدد افزایش تمرکز خود بر تامین مالی در حوزه هوش مصنوعی است. همچنین، این مجموعه طی ۹۰ روز آینده آماده افتتاح دفتر خود در ایالات متحده است، درحالی که هند را همچنان بازار اصلی و مهم خود میداند.
سینگ توضیح داد که معتقد است هوش مصنوعی حوزه سرمایهگذاری خطرپذیر را عمیقتر از هر تحول فناوری گذشته دگرگون خواهد کرد و موفقیت در سرمایهگذاری بر هوش مصنوعی نیازمند سرمایهگذارانی با دانش فنی عمیق است، نه صرفاً تجربه عمومی. او افزود که Peak XV به دنبال جذب استعدادهای بومی هوش مصنوعی است، از جمله پژوهشگران و مهندسانی با سابقه در یادگیری ماشین و توسعه مدلهای گسترده.
این شرکت تاکنون در بیش از ۴۰۰ شرکت سرمایهگذاری کرده و پرتفوی آن بیش از ۳۵ عرضه عمومی اولیه و چندین ادغام و تملک را تجربه کرده است.
“`
